W dniu 22. 9. 2015 w Pradze odbyło się międzynarodowe seminarium dotyczące projektu METR, organizowanego przez Fond dalšího vzdělávání (Fundusz Dalszej Edukacji), p.o. Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Projekt METR skupia się na zagadnieniach podziału pracy w celu przeprowadzenia analizy, oceny warunków i form pracy w Republice Czeskiej i za granicą, podczas kiedy grupą docelową jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Urząd Pracy Republiki Czeskiej.

Dyrektor spółki Eskon Ltd., pani Hana Malurová przedstawiła tutaj wieloletnie doświadczenia jej firmy a dotyczące elastycznych form zatrudnienia, w tym podziału pracy. Firma miejsca pracy oparte na JOB SHARING z powodzeniem oferuje swoim pracownikom w ramach godzenia życia zawodowego i rodzinnego: „Forma zatrudnienia job sharing w Eskonie pozwala na ponowne zatrudnienie nie tylko rodziców z małymi dziećmi, ale również osób niepełnosprawnych a wszystkie tego rodzaju działania prowadzimy już długoterminowo bez wsparcia ze strony administracji państwowej „.

Więcej informacji o sposobie zatrudnienia JOB SHARING można znaleźć na przykład na portalu www.fleximetr.cz.